Можливі санкції
Вже очевидно, що підробка підпису в трудовій, як і внесення будь-яких неправдивих даних — це підсудна справа. Але яким саме чином буде покараний людина, залежить від ситуації і від статті, яку застосують в суді.
Якщо дію було зроблено з шахрайських мотивів, тоді справу розглянуть за статтею 159. Тут можливі такі варіанти покарання:
- грошовий штраф у розмірі до 120 тисяч рублів;
- громадські роботи протягом 360 годин;
- примусові роботи до 1 року;
- ізоляція та судові заборони до 2 років;
- ув’язнення до 4 місяців;
- позбавлення волі до 2 років.
Якщо ж людина підробляв і продавати підроблені трудові книжки, це вже буде стаття 327.
Санкції тут наступні:
- ізоляція та судові заборони до 2 років;
- примусові роботи до 2 років;
- ув’язнення до 6 місяців;
- позбавлення волі до 2 років.
Коли людина свідомо використовує фальшиву трудову книжку, бажаючи влаштуватися на хорошу роботу з допомогою підроблених записів, тоді тут потрібно відштовхуватися від статті 327 пункт 3.
Варіанти покарання наступні:
- грошовий штраф до 80 тисяч рублів;
- обов’язкові роботи до 480 годин;
- виправні роботи до 2 років;
- арешт строком до 6 місяців.
Іноді підроблені записи робить посадова особа. Саме цей чоловік і буде відповідати перед законом за статтею 292. Покарання такі ж, як і в пункті 3 статті 327.
