Зовнішні характеристики документа
Оскільки трудові реалізують без особливого контролю, а також у багатьох місцях, то не дивно, що іноді в руки покупцям трапляються фальшиві документи.
Хтось свідомо їх набуває. Інші ж навіть не підозрюють, що вони купили.
При цьому підроблений і оригінальний документ володіють певними відмінностями. Визначити це можна за наступними параметрами:
- на оригіналі передбачено кілька ступенів захисту;
- наноситься водяний знак;
- присутня назва компанії, яка друкувала документ;
- з 2003 року розмір книжок має бути 8,8х12,5 см з 44 сторінками;
- книжки з 1974 до 2003 року були розміром 10х14 см, а кількість сторінок становило 40 штук;
- обов’язково повинен бути титульний аркуш, куди вносяться дані про співробітника.
Що ж стосується підробок, то вони можуть відрізнятися за розміром, виділятися відсутністю захисних елементів, іншим кількістю сторінок. Ще підробки часто мають орфографічні та пунктуаційні помилки. Зміст тексту відрізняється логічними суперечностями.
Підробка підпису в трудовому договорі ще половина справи. Також потрібно поставити печатку організації. А за підробку печатки винного чекає додаткова відповідальність.
