Що робити з підробленої трудової і чим це загрожує
Припустимо, що роботодавець з’ясовує — дані в книжці не відповідають справжньої інформації. Що робити в такій ситуації?
Для початку потрібно дізнатися, чи знає співробітник про наявність у нього підробленого документа. Якщо ні, то він фактично невинний. Потрібно тоді звернутися на минуле місце роботи, і попросити виправити запис.
Якщо роботодавець вважає, що підробка запису в трудовій — це справа рук потенційного співробітника, тоді потрібно звертатися в поліцію, прокуратуру або трудову інспекцію.
Важливо розуміти, що підробка стажу в трудовій книжці — це кримінальний злочин. КК РФ представляє відразу 3 статті, за якими регламентується відповідальність за підробку записів у трудовій книжці:
- стаття 327 (Підробка, виробництво і збут фальшивих документів);
- ст. 159 (Шахрайство);
- стаття 292 (Службове підроблення).
За якою саме стаття буде покараний в підсумку винний, вже вирішить суд після детального розгляду всіх обставин.
